若林 広二 教授

●担当科目「経営戦略」「戦略と構造化」

ソニードイツプロダクトマネジャー、三菱総合研究所国際コンサルティング部長等を経て現職。技術経営博士・工学修士（東工大）、MBA（ミシガン大）。「テキストマイニングによる事業定義」「日本発の経営戦略フレーム」等について研究。著書『戦略づくりの七つ道具』（中央経済社2004年）、論文『事業定義と企業成長の関係：内容分析による機能整合性に関する研究』（オペレーションズ・リサーチ2007年10月）等。

平田 光子 教授

●担当科目「組織マネジメント」「経営・組織」

日産自動車（株）、外資系経営コンサルタントなどを経て現職。慶応義塾大学大学院経営管理研究科修士課程・博士課程修了、ＭＢＡ、博士（経営学）。「ベンチャー企業の組織成長」、「創業者精神と組織成長」「コミュニティービジネスの自立化」などを研究。著書に『組織マネジメント戦略』（有斐閣2005、共著）、『ベンチャー企業経営』（有斐閣2002、共著）など。日本ベンチャー学会理事、企業家研究フォーラム幹事。

亀谷 祥治 教授

●担当科目「ファイナンス応用」「財務戦略」「経営科学」「特別研究」

日本政策投資銀行で審査、研究（設備投資研究所）を担当。ファイナンスは経営のラストリゾートで審査が前提となり、その審査経験により、経営の全般に通暁。最近の研究テーマは、「市場型間接金融」「政策科目別ファイナンス」。著書『経営計画策定とファイナンス戦略（2007）』、論文『企業価値向上のための環境ファイナンス(2007)』『技術事業家支援ファイナンス及び地域再生ファイナンスに関する一考察(2007)』など。

塚田 典子 教授

●担当科目「少子高齢社会論」「社会調査論」「特別研究」

学位：Ph.D.（UCLＡカリフォルニア大学ロサンゼルス校）、MGS（老年学修士）。UCLA非常勤講師を経て現職に。医療・介護分野の外国人労働者に関する研究および高齢者虐待防止研究。『イギリス・ドイツ・オランダの医療・介護分野の外国人労働者の実態』共編著（国際社会福祉協議会2006年）。論文『米国テキサス州の高齢者虐待防止・介入および支援システムに関する研究』（2008年3月Forthcoming）等。