MBA
グロービス経営大学院
 経営研究科 大阪校
所在地
大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 エプソン大阪ビル5F
アクセス
心斎橋駅または本町駅徒歩約5分
問合せ先
0120-800-751 (大阪校事務局)
0120-153-981 (東京校事務局)

堀義人 グロービス経営大学院 学長

プロフィール

ハーバード大学経営大学院修了(MBA)。住友商事(株)を経て、(株)グロービスを設立。現在、同社代表取締役、グロービス・キャピタル・パートナーズ代表取締役、世界経済フォーラム主催New Asian Leaders日本代表。

研究テーマ

ビジネスパーソンの「創造と変革」への挑戦をバックアップ
企業家として、社会にヒト・カネ・チエのビジネスインフラを創り、企業・社 会に「創造と変革」をもたらすことを目指す。グロービス・キャピタル・パートナーズを運営してベ ンチャー企業を資金面でもサポート。

著作物・論文

「人生の座標軸」(2004年 講談社)、「吾人の任務」(2002年 東洋経済新報社)、「ベンチャー経営革命」(1995年 日経BP社)、「ケースで学ぶ起業戦略」(1994年 日経BP社)

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受験生へのメッセージ

“世の中を変えたい”という「志」が重要

グロービスは社会・企業の「創造と変革」を担うビジネスリーダーを育成しています。ケースメソッドを中心としたクラスでは、実務経験豊富な教員と多様な業種からあつまった意欲ある学生が、経営者の立場でディスカッションを繰り返して、思考力と実践力を鍛え、経営全般のスキルを身に付けます。また、企業を動かすビジネスリーダーとしての「志」の醸成も重視し、これを育む仕組みをさまざまに用意しているのもグロービスの特長です。皆さんには、「創造と変革」のビジネスリーダーになるため、自らの能力を開発し、人的ネットワークを構築し、ビジネスリーダーとしての志を養うことを意識しながら学びんでいただきたいと考えています。

教授一覧

青井博之教授

●担当科目「経営戦略」「技術経営基礎」「ビジネスプラン」

京都大学大学院工学部原子核工学専攻修了、国際宇宙大学及びフロリダ工科大学大学院(MOT)修了。東洋エンジニアリング株式会社在職中には米航空宇宙局(NASA)のプログラムに関与。帰国後、地ビールメーカーを創業し、4年間の操業後に事業を売却し、経営コンサルティング会社「アオイ&カンパニー株式会社」を設立。現在、同社代表取締役。共著「[新版]MBAマーケティング」(2005年、ダイヤモンド社)等)。

斎藤忠久教授

●担当科目「ファイナンス基礎」「ファイナンスI・II」

東京外国語大学英米語学科卒業後、仏リヨン大学経済学部留学、シカゴ大学MBA(High Honors)修了。株式会社富士銀行(現 株式会社みずほフィナンシャルグループ)を経て、米国通信系ベンチャー企業の日本法人代表取締役社長、エンターテインメント系コンテンツのベンチャー企業の専務取締役等を歴任。現在株式会社エムティーアイ(JASDAQ上場)取締役兼執行役員専務コーポレート・サービス本部長、経営企画室管掌

山口英彦教授

●担当科目「マーケティング」「ビジネス・プレゼンテーション」「ビジネスプラン」

東京大学経済学部卒業、ロンドン・ビジネス・スクールMBA(Dean'sList表彰)。東京銀行(現三菱東京UFJ銀行)、ボストンコンサルティンググループを経てNikken Research Inc.のディレクターを務める。グロービスではディレクターとして商品開発部門を統括する他、グロービス経営大学院や大手企業の幹部育成研修の講師・ファシリテーターを担当。共訳「MITスローン・スクール戦略論」(2003年、東洋経済新報社)。

田久保善彦教授・副研究科長

●担当科目「クリティカルシンキングI・II」「ビジネス定量分析」「ビジネス・プレゼンテーション」

慶應義塾大学理工学部卒業、同大学院理工学研究科修了。株式会社三菱総合研究所にてエネルギー産業や中央官庁を中心とした調査、研究、コンサルティング業務に従事。現在、グロービス経営大学院にてマネジング・ディレクターとして企画・運営業務、思考系科目の教材開発等を行う。共著「21世紀日本のデザイン」(2000年、日本経済新聞社)、「全予測環境&ビジネス」(2001年、日本経済新聞社)等。

安永雄彦教授

●担当科目「人的資源管理」「経営道場」

慶応義塾大学経済学部卒業、ケンブリッジ大学大学院経営学研究科博士課程修了。三和銀行にて経営企画管理、人事評価企画・研修、国際業務戦略立案などを担当。現在は、外資系大手エグゼクティブ・サーチ会社(ラッセル・レイノルズ社)を経て独立し、(株)島本パートナーズの代表取締役社長として経営幹部人材のサーチ・コンサルティング業務に従事するとともに、ベンチャー企業家や大手企業幹部へのコーチング活動を展開。

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