教育領域は組織経営・事業戦略・国際対応・応用情報の４つ

東京キャンパスが培ってきた社会人に特化した教育システムをもとに、国内外の実務家、研究者による実践的多言語カリキュラムを配置。教育領域は次の4つ。＜組織経営＞経営目標にもとづく効率的な資源配分と目標達成のための組織マネジメント技能を育成。＜事業戦略＞競争優位性のある経営戦略を立案・遂行する技能を育成。＜国際対応＞国際経営環境での事業運営の技法や異文化理解を促進する技能を育成。＜応用情報＞情報収集・分析にもとづき情報技術に支援されたプロジェクトマネジメント技能を育成。また修了学期は、知識を技能へと進化させる実習科目（海外インターンシップ、勤務先での課題解決、研究型プロジェクト）に充てられている。

10のコンピテンシーを育成する10の教育メソッド

国際経営プロフェッショナルを3タイプに分類し系統的に育成する。ビジネスマネジャー/本社組織の運営を担う。カントリーマネジャー/海外拠点の経営を担う。プロジェクトマネジャー/地域横断的にプロジェクト推進を担う。3段階のマネジャー行動（問題発見・意思決定・適用）に対応した10のコンピテンシー（多様性受容・達成志向・先見性・情報収集力・創造性志向・分析思考・戦略立案・組織マネジメント・コミュニケーション・危機管理）修得のため、10の教育メソッド（ディベート・フィールドスタディ・ディスカッション・ケースメソッド・論理思考・数量分析・シミュレーション・ロールプレイング・プログラミング・二言語教育）を実践する。

入学希望者・対象者向けに入学前に授業を聴講できる制度を用意

次のような現職者の応募に期待している。これからマネジメント技能を系統的に育成したいと希望する日本人若手マネジャー候補、ならびにジュニアマネジメントクラスの方。あるいは、在日海外企業や日本企業海外法人に勤務し、日本型経営に関心をもつ外国人マネジャー、ならびに同マネジャー候補の方など。
入学希望者を対象に、オープンキャンパスを開催するほか、専門科目は原則として科目等履修生の聴講が可能である（人数制限がある）。また、学生派遣の意向をもつ企業からの問い合わせにも随時対応している。入学前の科目等履修に参加すると、入学後の単位取得としてカウントされる。