知識と実践のバランスを重視した実践的ＭＯＴ人材を育成

MBAが製品やサービスができてからの経営戦略を扱うのに対し、MOTはそれらができるまでの戦略やイノベーションをいかに効果的に生み出すかを学ぶ。立命館大学は、びわこ・くさつキャンパスの文理融合をベースに2005年に同研究科を開設。学部や大学院からの進学生と社会人が共に学んでいる。修了者の就職率は100％の実績がある。知識と実践の高いレベルの融合を可能にする教員陣の充実も特徴。教員はＭＯＴ実務経験者、海外での学位取得者・教育経験者、国内外のコンサルタント、現役の弁護士・公認会計士・弁理士など多様な経歴と専門分野を持ち、現実課題をあらゆる点から検討・解決できる人材育成を目指している。

全国でも珍しい博士課程後期課程も擁する、本格的ＭＯＴ大学院

ＭＢＡの一専攻でなく、特定の産業や知的財産などに特化していないので、技術戦略、マーケティング、アライアンス、知財管理、標準化戦略、技術・製品開発マネジメント、テクノロジーファイナンスなど、ＭＯＴ分野を網羅したカリキュラム構成である。博士課程前期課程は論文の作成が必須で、社会人は所属する企業・組織等の現実課題をテーマとする非開示の修士論文の作成も可能。一方、実務経験のない学生には、企業等への長期実習「プラクティカム（課題解決型インターンシップ）」を実施。３年で「工学または理学」と「技術経営」の２つの修士号を取得できるジョイントディグリー制度もある。非大卒者でも事前資格審査を経て受験が可能となる。

働きながら学びやすい環境・卒業後も立命館ＭＯＴとの関係は続く

社会人学生の所属業界はエレクトロニクス、建設、製薬・医療、エンジニアリング、環境、サービス業など様々で、大企業の技術者・管理者のみならず、中小・ベンチャー企業経営者も在籍し、自然と異業種交流が行われている。入学時期は4月と9月の年２回で、授業は平日夜間と土曜の開講に加え、夏期集中講義もあり仕事との両立が可能。各キャンパスには自習室も設置している。卒業後は、同窓会が定期的に勉強会や交流会を開催、引き続き図書館やオープンパソコンルームが利用できる研修生制度があるなど、ＭＯＴを学んで得た知識を実践でいかすために、継続して勉強や人脈形成を行える場が提供されている。