プロフェッショナル人材コーディネーター

　雇用環境の変化により、派遣労働者数が増加している。2003年度の統計では約236万人と、前年度より10％以上増加。人材派遣会社も増えており、他社との差別化が問われている。差別化戦略の根幹を担うのが、人材コーディネーター。登録スタッフの募集から派遣先とのマッチングまで行い、その後もスタッフの管理やクレーム処理などを担当するため、広い知識とスキルが必要だ。
　そこで、スキルアップしたい人材派遣会社のコーディネーターや、人材派遣会社への就転職を希望する人、派遣スタッフから人材コーディネーターをめざす人のためにつくられたのが、この資格だ。養成講座で、登録スタッフの適性診断・スキルチェックやキャリア形成支援、仕事上の悩みに対応するカウンセリングなどに必要な能力の修得をめざす。講座を修了して試験に合格すると、プロフェッショナル人材コーディネーターと認定キャリア・カウンセラーの2つの資格が認定される。