在校生・修了生インタビュー

日本社会事業大学大学院

福祉マネジメント研究科（専門職大学院）

近年、自治体の相談業務は多様化・複雑化・困難化しています。普段の業務のなかで「自分の知識の幅を広げなければ」と感じることも多かったのですが、その一方で「一人でできることは少ない。これからは人材育成や組織運営にも目を向ける必要がある」という課題も認識するようになっていきました。そんなときに出会ったのが、日本で最初に開設された福祉の専門職大学院。リカレント講座でその実践的な内容に惹かれたことをきっかけに、同大学院で自分の知識、視野を広げることを決めました。

事例検討や人材育成といった多彩な科目があることはもちろん、行政職員や施設職員、施設経営者などの多種多様な学生と出会えることも同大学院の魅力だと思います。相談援助ひとつとっても「そんな見方があるのか」と驚くことが多かったですし、各専門領域の知見を取り入れることで自分の視野を大きく広げることができました。実践研究では、自分の職場を対象にした研修プログラムを同僚と協力しながら考案。大学院で学んだ知識、経験を活かして、組織の力を底上げする企画を上司に提案しました。

専門演習・実践課題研究

1年間、担当教員やゼミ生のアドバイスを受けながら、研修プログラムの開発に挑戦。ゼミ生の仲間と支援上の悩みや喜びを分かちあった日々はとても充実したものでした。

サービス管理論

支援の過程や成果を言語化、見える化することで、経験年数の少ない職員であってもより良い援助を実現しやすくなります。同講義では、院生たちとチームを組み、業務の視点から支援の標準化の検討に取り組みました。

福祉人材育成論

福祉現場におけるOJTなど、効果的な人材育成手法を学習。組織としてどう人材育成に取り組むのか、どんな研修をすればより良い気づきが得られるのか。この講義の内容は、そのまま実践研究に活かすことができました。

学費はこれまでの貯金からやりくりしました。私は対象ではありませんでしたが、同級生のなかには教育訓練給付制度を活用されている方もいました。