在校生・修了生インタビュー

ネットの大学 managara (新潟産業大学)

経済学部

経済経営学科

ドラッグストア企業での店長時代にマネジメントを経験し、人材教育や企業経営に興味が湧いたものの、自身の経験値だけでは補いきれないことを実感。従業員のポテンシャルを高め、企業の成長に貢献するためには「知識」と「活用方法」を知る必要があると大学への進学を決めました。
社会人に嬉しいすぐに現場で実践できる豊富なカリキュラムに加え、スクーリングが一切なく、ネットのみで卒業まで効率的に学習できること、さらに自己投資しやすいリーズナブルな学費にも魅力を感じ、入学しました。

学んだことで「企業」と「従業員」の考えのギャップがどのように発生し、どのように解消すればよいか、を意識するようになりました。ギャップは何かと不満につながりやすいですが、どこで発生するのかを経済・経営学的観点から分析し対応をすれば、不満ではなく問題解決へ循環すると思います。
企業は「人が資本」といいますが、従業員の「個」の部分まで踏み込んだ動きはまだ少ない。将来は本学での学びを活かし、企業の中で「個」のポテンシャルを活かす仕事で組織に貢献したいと考えています。

人間の理解（心理と行動）

心理学の観点から、ストレスとの向き合い方や認知・自己概念についても学び、日常的に心理が、自身や他者の行動に与える影響は何かを学ぶことができました。人間関係やカウンセリングについての理解も深まりました。

経営組織論

組織の概念や理論を学び、実際の組織運営や課題が理解できるようになりました。組織として社員に求めることと社員の考えとのギャップを洗い出し、どのように組織運営すべきか事例による説明があり興味深かったです。

中小企業論

日本経済における中小企業の機能や役割など基礎知識を修得。また、中小企業特有の強み・弱みを理解したうえで、どんなマネジメントが必要か、といった実践的な学びも多く、今後も深堀りしたいと思える授業でした。

学費は貯金で賄っています。授業に必要な資料は配布されるため、スマホがあれば受講可能。効率を上げるためタブレットPCを購入し、配布資料にメモを書き込んだり、深堀りしたい授業の参考書は購入したりしています。